1、全面健康保障：健康是幸福生活的基石，为每位员工提供综合医疗保险计划。

2、平衡工作生活：灵活的工作制度，在忙碌的工作之余可享受家庭的时光，追求个人兴趣。

3、成长与发展：个性化职业发展规划，内部晋升机会与外部培训，定期国内外学术交流机会，助力实现职业生涯的飞跃。

4、竞争力薪资与奖金：具有竞争力的基础薪资，并设有绩效奖金、年终奖及股票期权激励计划，努力与收获成正比。

5、企业文化和团队建设：丰富的团队建设活动、年度旅游、节日庆典与员工关怀活动，营造温馨和谐的大家庭氛围，增强团队凝聚力。

6、子女教育：为员工提供其子女就读优质教育资源优先权，解决后顾之忧，让家庭成为坚强后盾。

7、退休规划与福利：为员工的长远未来考虑，我们提供完善的养老金计划和退休福利，让您安心规划美好晚年。

8、项目制独立核算：项目制独立核算，激发团队创造力，提高项目执行效率，同时确保每位团队成员的贡献得到公正的回报。

1、供应链总监  3名

1、熟悉供应链各个环节、懂工艺技术；

2、开发供应商和管理评估供应商的能力；

3、数据分析与研究、成本与质量的控制能力；

4、资源统筹及进度管理；

5、全方位了解服装业市场成衣价格行情和品质要求；

6、团队管理能力，能不断的提升团队成员能力，牵引团队成员完成供应链工作。

任职要求：

1、全方位了解服装业市场成衣价格行情和品质要求；

2、具有市场供应敏感性及快速反应能力；

3、具有很强的团队管理能力，能不断的提升团队成员能力，牵引团队成员完成供应链工作；

4、本科及以上学历 5年以上服装供应链管理工作经验，其中3年以上采购管理经验或技术管理经验；

5、英语听、说、读、写流利，雅思6.5分以上或托福80分以上，有海外留学经历；

6、诚实，有责任心和服务精神。

2、设计经理  5名

1、收集流行资讯，包括时装发布会，服装流行主题，服装流行色等；

2、做市场调查，商场调查，目标品牌调查，以及服装产品的旺销程度为主线思路写市场调查报告；

3、联系面料商，参加面料展会，收集流行面料色卡；

4、与设计总监共同确定产品开发主题和产品计划书，调整并明确设计思路，绘制服装款式图并确定面辅料；

5、与版师沟通设计意图，控制样衣版型式样和进度；

6、调版师和样衣工的工作，控制样衣的工艺方法和质量；

7、调整样衣版形，修改样衣上不理想的工艺方法；

8、有管理过5-10人团队经验。

岗位要求：

1、拥有服装设计或相关领域的高等学历，国际知名设计学院背景优先，雅思6.5分以上或托福80分以上，英文可作为工作语言；

2、多年服装设计经验，其中至少五年以上国际品牌设计管理经验，出色的创意能力与审美眼光，熟悉全球服装市场趋势；

3、懂文化、图案、框架设计，有独立操盘过国际走秀，参加过国际设计大赛，并获得过相应奖项；

4、善于与客户沟通、组织协调能力，以及良好的工作责任心与团队合作精神；

5、强大的团队管理和项目管理能力，良好的跨文化交流与沟通技巧。

3、大客户销售主管 10名

1、维护并深化与现有大客户的合作关系，提升客户满意度和留存率；

2、制定并执行大客户销售策略，完成销售目标和市场拓展计划；

3、主动挖掘潜在大客户资源，有效沟通，促成合作；

4、带领销售团队，优化销售流程，提升团队销售业绩；

5、持续跟踪市场动态，分析竞争对手情况，为产品与服务提供改进建议；

6、负责大客户合同的谈判，确保公司利益最大化；

7、定期分析销售数据，评估销售效果，提出改进措施；

8、熟练使用CRM客户管理系统。

岗位要求：

1、拥有本科及以上学历，市场营销、商务管理或相关专业优先；

2、5年以上大客户销售经验，其中至少2年团队管理经验；

3、出色的沟通谈判技巧和客户服务意识；

4、优秀的团队领导力和人员激励能力；

5、强烈的责任心和目标导向，能在压力下工作，适应长期出差；

6、具有较强的国内外市场开发能力和客户管理能力；

7、良好的英语沟通能力，雅思6.5分以上或托福80分以上，适应跨国业务交流；

8、有教育资源者、校保在线、科大讯飞工作经验者可放宽条件优先考虑。

4、大客户销售总监 3名

1、制定并执行大客户销售的长期战略，确保与公司整体目标一致；

2、招募、培养并管理一支高效的大客户销售团队，提升团队战斗力；

3、维护关键大客户关系，深入挖掘客户需求，实现客户价值最大化；

4、持续分析市场动态与竞争对手策略，为市场拓展提供策略建议；

5、设定并达成年度/季度销售目标，推动销售业绩持续增长；

6、亲自参与重大销售项目的谈判与签约，确保合同条款对公司最有利

岗位要求：

1、拥有工商管理、市场营销或相关领域的本科及以上学历，有海外留学经历；

2、8年大客户销售经验，其中5年以上服装行业担任高级销售管理职务，熟练使用CRM客户管理系统；

3、有成功销售记录与大客户管理经验，拥有广泛的行业人脉资源；

4、出色的领导力、谈判技巧及团队激励能力；

5、具有较强的国内外市场开发能力和客户管理能力；

6、强烈的目标导向，能够在高压环境下保持高效决策与执行；

7、流利的英语或多语种沟通能力，雅思6.5分以上或托福80分以上，适应长期出差及国际商务环境；

8、有较强教育资源者、有校保在线、科大讯飞、新航道、新东方工作经验者可放宽条件，优先考虑成为公司合伙人。

5、投融资总监 1名

1、深入理解公司战略及项目发展规划，配合完成战略分解及落地，制定中短期投资规划；

2、发掘和跟进具有战略价值的投资领域及标的，建立产业/企业资源库，监控行业动态与新机会、新技术，进行项目寻源；

3、负责主导或参与投资并购/合资项目或早期风险投资：包括谈判、尽调、立项、交易结构设计、协议、报告等；在主导项目中，协调各部分并购管理中介机构；在参与项目中，提供专业建议；

4、协同负责项目的投后管理，与业务部门推进项目落地及长期发展；同时负责并购、入股后其他相关的其他工作；

5、通过投资并购工作，对项目整体投资运营规划，提出有针对性的建议，完善产业供应链平台建设。

岗位要求：

1、接受过科班的投资专业学习，年龄40周岁以下，8年以上项目股权投资、产业投资相关工作经验或国内外一流机构工作经验，在专业机构或企业从事投资业务，并有专业的上级指导和牵引，有严谨的职业形象和气质；

2、大学本科及以上学历，会计、财务、法律、金融、经济等经济财会管理类专业，或与纺织服装业务相关专业，有海外留学经历；

3、具有良好的逻辑思维，出色策略能力，行业分析能力，敏锐的市场洞察与财务分析能力，市场机会捕捉能力；

4、具备真实的投资业绩和专业贡献，具有纺织服装、供应链管理相关领域行业经验及广泛的人脉资源优先，在面料或服装供应链业务有实际投资案例及业绩优先；

5、有上市公司投/融资总监及以上实际工作经验、有毕马威工作经验优先考虑；

6、出色的英语读写及交流能力，雅思6.5分以上或托福80分以上，英语可作为工作语言，适应出差。

1、教育HR主管  3名

1、设计并执行教育领域人才招聘计划，吸引并筛选合适人员及管理人才；

2、建立和完善员工培训体系，促进人员专业成长与团队能力提升；

3、制定并实施绩效评估体系，确保教育质量与教学成果的持续优化；

4、维护良好的员工关系，处理员工咨询与反馈，提升员工满意度与归属感；

5、根据教育行业法律法规，制定并更新人力资源相关政策与流程；

6、推动企业文化在教育板块的传承与创新，营造积极向上的工作氛围；

7、跟踪教育行业动态，为人力资源策略的调整提供数据支持。

岗位要求：

1、拥有人力资源管理、教育学或相关专业本科及以上学历；

2、5年教育行业或大型企业HR工作经验，其中2年以上管理经验，有0-1团队搭建经验，有事业心，具有极强的团队打造能力；

3、熟悉教育行业特点，了解教育人才市场趋势；

4、出色的沟通协调能力，擅长团队建设与激励；

5、强烈的责任心和职业道德，能够独立解决问题；

6、熟悉国家劳动法律法规及教育行业相关政策；

7、具备良好的英文沟通能力，雅思6.5分以上或托福80分以上，适应长期出差；

8、有在新航道、新东方相关工作经验者优先考虑。

2、教育品牌宣传主管  2名

1、根据公司教育业务方向，制定全面的品牌宣传策略与年度计划；

2、策划并执行品牌宣传内容，包括但不限于社交媒体帖子、视频、新闻稿、活动策划等，确保内容的创新性与吸引力；

3、运用SEO、SEM、社交媒体营销、内容营销等数字营销工具，提高品牌在线可见度与互动率；

4、建立并维护与媒体、KOL、行业合作伙伴的良好关系，策划并执行公关活动，提升品牌形象；

5、定期进行市场趋势与竞品分析，为品牌策略调整提供数据支持；

6、领导品牌宣传团队，提升团队专业技能与工作效率，营造积极向上的团队氛围。

岗位要求：

1、拥有市场营销、广告、传媒或相关领域本科及以上学历，有海外留学经历优先考虑；

2、5年品牌宣传或市场营销工作经验，其中2年以上团队管理经验，教育行业背景优先；

3、出色的创意思维能力，善于捕捉热点，能快速响应市场变化；

4、精通品牌营销策略与各类数字营销工具；

5、优秀的沟通协调能力，能够与多方合作伙伴建立并维护良好关系；

6、强烈的责任心，良好的团队合作精神，能在快节奏环境中高效工作；

7、有独立的策划能力及清晰的表达能力，能够配合及独立完成内容的策划；

8、具备良好的英文沟通能力，雅思6.5分以上或托福80分以上，适应出差。

3、项目经理（澳大利亚方向）    3名

1、负责项目计划的制定、执行与监控，确保项目按时、按质、按预算完成；

2、与客户及内部团队紧密合作，明确项目需求，进行有效的需求变更管理；

3、领导项目团队，分配任务，激发团队潜能，提升团队整体表现；

4、识别项目风险，制定预防与应对措施，确保项目顺利进行；

5、作为项目内外沟通的桥梁，确保信息流畅，解决项目过程中出现的各种问题；

6、监督项目质量，确保所有交付物符合既定的质量标准；

7、定期向高级管理层汇报项目进展，及时提出项目中的问题及解决方案。

岗位要求：

1、本科及以上学历，有澳大利亚留学经历；

2、3年的项目管理经验，有新航道，新东方工作经验者优先考虑；

3、英语听、说、读、写流利，雅思6.5分以上或托福80分以上，适应出差；

4、出色的领导力、沟通协调能力和问题解决能力；

5、有责任心、有服务精神，有事业心；

6、熟悉了解留学当地的情况及政策。

4、项目经理（马来西亚方向）    3名

1、负责项目计划的制定、执行与监控，确保项目按时、按质、按预算完成；

2、与客户及内部团队紧密合作，明确项目需求，进行有效的需求变更管理；

3、领导项目团队，分配任务，激发团队潜能，提升团队整体表现；

4、识别项目风险，制定预防与应对措施，确保项目顺利进行；

5、作为项目内外沟通的桥梁，确保信息流畅，解决项目过程中出现的各种问题；

6、监督项目质量，确保所有交付物符合既定的质量标准；

7、定期向高级管理层汇报项目进展，及时提出项目中的问题及解决方案。

岗位要求：

1、本科及以上学历，有马来西亚留学经历；

2、3年的项目管理经验，有新航道，新东方工作经验者优先考虑；

3、英语听、说、读、写流利，雅思6.5分以上或托福80分以上，适应长期出差；

4、出色的领导力、沟通协调能力和问题解决能力；

5、有责任心、有服务精神，有事业心；

6、熟悉了解留学当地的情况及政策。

5、项目经理（加拿大方向）    3名

1、负责项目计划的制定、执行与监控，确保项目按时、按质、按预算完成；

2、与客户及内部团队紧密合作，明确项目需求，进行有效的需求变更管理；

3、领导项目团队，分配任务，激发团队潜能，提升团队整体表现；

4、识别项目风险，制定预防与应对措施，确保项目顺利进行；

5、作为项目内外沟通的桥梁，确保信息流畅，解决项目过程中出现的各种问题；

6、监督项目质量，确保所有交付物符合既定的质量标准；

7、定期向高级管理层汇报项目进展，及时提出项目中的问题及解决方案。

岗位要求：

1、本科及以上学历，有加拿大留学经历；

2、3年的项目管理经验，有新航道，新东方工作经验者优先考虑；

3、英语听、说、读、写流利，雅思6.5分以上或托福80分以上，适应长期出差；

4、出色的领导力、沟通协调能力和问题解决能力；

5、有责任心、有服务精神，有事业心；

6、熟悉了解留学当地的情况及政策。

6、项目经理（俄罗斯方向）    3名

1、负责项目计划的制定、执行与监控，确保项目按时、按质、按预算完成；

2、与客户及内部团队紧密合作，明确项目需求，进行有效的需求变更管理；

3、领导项目团队，分配任务，激发团队潜能，提升团队整体表现；

4、识别项目风险，制定预防与应对措施，确保项目顺利进行；

5、作为项目内外沟通的桥梁，确保信息流畅，解决项目过程中出现的各种问题；

6、监督项目质量，确保所有交付物符合既定的质量标准；

7、定期向高级管理层汇报项目进展，及时提出项目中的问题及解决方案。

岗位要求：

1、本科及以上学历，有俄罗斯留学经历；

2、3年的项目管理经验，有新航道，新东方工作经验者优先考虑；

3、对外俄语二级(B2)水平,听、说、读、写流利，可作为工作语言，适应长期出差；

4、出色的领导力、沟通协调能力和问题解决能力；

5、有责任心、有服务精神，有事业心；

6、熟悉了解留学当地的情况及政策。

7、项目经理（中东方向）    3名

1、负责项目计划的制定、执行与监控，确保项目按时、按质、按预算完成；

2、与客户及内部团队紧密合作，明确项目需求，进行有效的需求变更管理；

3、领导项目团队，分配任务，激发团队潜能，提升团队整体表现；

4、识别项目风险，制定预防与应对措施，确保项目顺利进行；

5、作为项目内外沟通的桥梁，确保信息流畅，解决项目过程中出现的各种问题；

6、监督项目质量，确保所有交付物符合既定的质量标准；

7、定期向高级管理层汇报项目进展，及时提出项目中的问题及解决方案。

岗位要求：

1、本科及以上学历，有中东国家留学经历；

2、3年的项目管理经验，有新航道，新东方工作经验者优先考虑；

4、雅思6.5分以上或托福80分以上，英语或阿拉伯语听、说、读、写流利，可作为工作语言，适应长期出差；

5、出色的领导力、沟通协调能力和问题解决能力；

6、有责任心、有服务精神，有事业心；

7、熟悉了解留学当地的情况及政策。

8、项目经理（新加坡方向）    3名

1、负责项目计划的制定、执行与监控，确保项目按时、按质、按预算完成；

2、与客户及内部团队紧密合作，明确项目需求，进行有效的需求变更管理；

3、领导项目团队，分配任务，激发团队潜能，提升团队整体表现；

4、识别项目风险，制定预防与应对措施，确保项目顺利进行；

5、作为项目内外沟通的桥梁，确保信息流畅，解决项目过程中出现的各种问题；

6、监督项目质量，确保所有交付物符合既定的质量标准；

7、定期向高级管理层汇报项目进展，及时提出项目中的问题及解决方案。

岗位要求：

1、本科及以上学历，有新加坡留学经历；

2、3年的项目管理经验，有新航道，新东方工作经验者优先考虑；

4、英语听、说、读、写流利，雅思6.5分以上或托福80分以上，适应长期出差；

5、出色的领导力、沟通协调能力和问题解决能力；

6、有责任心、有服务精神，有事业心；

7、熟悉了解留学当地的情况及政策。

9、项目经理（泰国方向） 3名

岗位职责：

1、负责项目计划的制定、执行与监控，确保项目按时、按质、按预算完成；

2、与客户及内部团队紧密合作，明确项目需求，进行有效的需求变更管理；

3、领导项目团队，分配任务，激发团队潜能，提升团队整体表现；

4、识别项目风险，制定预防与应对措施，确保项目顺利进行；

5、作为项目内外沟通的桥梁，确保信息流畅，解决项目过程中出现的各种问题；

6、监督项目质量，确保所有交付物符合既定的质量标准；

7、定期向高级管理层汇报项目进展，及时提出项目中的问题及解决方案。

岗位要求：

1、本科及以上学历，有泰国留学经历；

2、至少3年的项目管理经验，有新航道，新东方工作经验者优先考虑；

3、英语听、说、读、写流利，雅思6.5分以上或托福80分以上，适应长期出差；

4、出色的领导力、沟通协调能力和问题解决能力；

5、有责任心、有服务精神，有事业心；

6、熟悉了解留学当地的情况及政策。

10、大客户销售主管 10名

1、维护并深化与现有大客户的合作关系，提升客户满意度和留存率；

2、制定并执行大客户销售策略，完成销售目标和市场拓展计划；

3、主动挖掘潜在大客户资源，有效沟通，促成合作；

4、带领销售团队，优化销售流程，提升团队销售业绩；

5、持续跟踪市场动态，分析竞争对手情况，为产品与服务提供改进建议；

6、负责大客户合同的谈判，确保公司利益最大化；

7、定期分析销售数据，评估销售效果，提出改进措施；

8、熟练使用CRM客户管理系统。

岗位要求：

1、拥有本科及以上学历，市场营销、商务管理或相关专业优先；

2、5年以上大客户销售经验，其中至少2年团队管理经验；

3、出色的沟通谈判技巧和客户服务意识；

4、优秀的团队领导力和人员激励能力；

5、强烈的责任心和目标导向，能在压力下工作，适应长期出差；

6、具有较强的国内外市场开发能力和客户管理能力；

7、良好的英语沟通能力，雅思6.5分以上或托福80分以上，适应跨国业务交流；

8、有教育资源者、有校保在线、科大讯飞、新航道、新东方工作经验者可放宽条件优先考虑。

11、大客户销售总监    3名

1、制定并执行大客户销售的长期战略，确保与公司整体目标一致；

2、招募、培养并管理一支高效的大客户销售团队，提升团队战斗力；

3、维护关键大客户关系，深入挖掘客户需求，实现客户价值最大化；

4、持续分析市场动态与竞争对手策略，为市场拓展提供策略建议；

5、设定并达成年度/季度销售目标，推动销售业绩持续增长；

6、亲自参与重大销售项目的谈判与签约，确保合同条款对公司最有利。

岗位要求：

1、拥有工商管理、市场营销或相关领域的本科及以上学历，有海外留学经历；

2、8年大客户销售经验，其中5年以上教育行业担任高级销售管理职务；

3、有成功销售记录与大客户管理经验，拥有广泛的行业人脉资源；

4、出色的领导力、谈判技巧及团队激励能力；

5、强烈的目标导向，能够在高压环境下保持高效决策与执行；

6、流利的英语或多语种沟通能力，雅思6.5分以上或托福80分以上，适应长期出差；

7、适应国际商务环境；

8、有较强教育资源者、有校保在线、科大讯飞、新航道、新东方工作经验者可放宽条件，优先考虑成为公司合伙人。

12、国际教育HR经理     2名

岗位职责：

1、设计并执行教育领域人才招聘计划，吸引并筛选合适人员及管理人才；

2、建立和完善员工培训体系，促进人员专业成长与团队能力提升；

3、制定并实施绩效评估体系，确保教育质量与教学成果的持续优化；

4、维护良好的员工关系，处理员工咨询与反馈，提升员工满意度与归属感；

5、根据教育行业法律法规，制定并更新人力资源相关政策与流程；

6、推动企业文化在教育板块的传承与创新，营造积极向上的工作氛围；

7、跟踪教育行业动态，为人力资源策略的调整提供数据支持。

任职要求：

1、拥有人力资源管理、教育学或相关专业本科及以上学历；

2、至少5年教育行业或大型企业HR工作经验，其中3年以上管理经验，有0-1团队搭建经验，有事业心，识大局，具有极强的业务团队打造能力；

3、熟悉教育行业特点，了解教育人才市场趋势；

4、出色的沟通协调能力，擅长团队建设与激励；

5、强烈的责任心和职业道德，能够独立解决问题；

6、熟悉国家劳动法律法规及教育行业相关政策；

7、具备良好的英文沟通能力，雅思6.5分以上或托福80分以上，适应长期出差；

8、有在新航道、新东方相关工作经验者优先考虑。

13、招聘专员 1名

岗位职责：

1、实施公司各岗位的招聘计划，确保招聘目标的实现；

2、负责招聘广告的发布和管理，确保招聘信息的准确性和及时性。与各部门沟通，了解招聘需求，制定合适的招聘策略；

3、筛选和评估应聘者的简历，初步筛选合适的候选人。安排面试时间和地点，协调面试官和候选人的时间；

4、收集和整理面试反馈，汇总面试结果；

5、开发和维护多种招聘渠道，包括在线招聘平台、社交媒体、行业招聘会等；

6、不断优化招聘流程，提高招聘效率和质量。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先；

2、至少1-3年人力资源或招聘相关工作经验；

3、有猎头或招聘代理公司工作经验者优先；

4、出色的沟通和协调能力，能够与不同部门和层级的人员有效沟通；

5、良好的组织和计划能力，能够同时处理多个招聘项目；

6、细心、耐心，具有高度的责任心和保密意识；

7、具有较强的抗压能力和团队合作精神；

8、乐于学习，能够快速适应变化的工作环境。

14、总经理助理 1名

岗位职责：

1、协助公司经营计划的执行；

2、协助项目拟定和组织执行；

3、负责公司人力资源规划和实施；

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业 海外留学本科及以上学历；

2、至少5年以大型公司人力资源管理工作经验，带过20人以上的团队；

3、出色的沟通和协调能力，能够与不同部门和层级的人员有效沟通；

4、有事业心，识大局，具有极强的业务团队打造能力；

5、细心、耐心，具有高度的责任心和保密意识；

6、具有较强的抗压能力和团队合作精神；

7、乐于学习，能够快速适应变化的工作环境；

8、具备良好的英文沟通能力，雅思6.5分以上或托福80分以上，适应出差。