岗位职责：

1、收集流行资讯，包括时装发布会，服装流行主题，服装流行色等；

2、做市场调查，商场调查，目标品牌调查，以及服装产品的旺销程度为主线思路写市场调查报告；

3、联系面料商，参加面料展会，收集流行面料色卡；

4、与设计总监共同确定产品开发主题和产品计划书，调整并明确设计思路，绘制服装款式图并确定面辅料；

5、与版师沟通设计意图，控制样衣版型式样和进度；

6、调版师和样衣工的工作，控制样衣的工艺方法和质量；

7、调整样衣版形，修改样衣上不理想的工艺方法；

8、有管理过5-10人团队经验。

岗位要求：

1、拥有服装设计或相关领域的高等学历，国际知名设计学院背景优先，雅思6.5分以上或托福80分以上，英文可作为工作语言；

2、多年服装设计经验，其中至少五年以上国际品牌设计管理经验，出色的创意能力与审美眼光，熟悉全球服装市场趋势；

3、懂文化、图案、框架设计，有独立操盘过国际走秀，参加过国际设计大赛，并获得过相应奖项；

4、善于与客户沟通、组织协调能力，以及良好的工作责任心与团队合作精神；

5、强大的团队管理和项目管理能力，良好的跨文化交流与沟通技巧。

岗位职责：

1、维护并深化与现有大客户的合作关系，提升客户满意度和留存率；

2、制定并执行大客户销售策略，完成销售目标和市场拓展计划；

3、主动挖掘潜在大客户资源，有效沟通，促成合作；

4、带领销售团队，优化销售流程，提升团队销售业绩；

5、持续跟踪市场动态，分析竞争对手情况，为产品与服务提供改进建议；

6、负责大客户合同的谈判，确保公司利益最大化；

7、定期分析销售数据，评估销售效果，提出改进措施；

8、熟练使用CRM客户管理系统。

岗位要求：

1、拥有本科及以上学历，市场营销、商务管理或相关专业优先；

2、5年以上大客户销售经验，其中至少2年团队管理经验；

3、出色的沟通谈判技巧和客户服务意识；

4、优秀的团队领导力和人员激励能力；

5、强烈的责任心和目标导向，能在压力下工作，适应长期出差；

6、具有较强的国内外市场开发能力和客户管理能力；

7、良好的英语沟通能力，雅思6.5分以上或托福80分以上，适应跨国业务交流；

8、有教育资源者、校保在线、科大讯飞工作经验者可放宽条件优先考虑。

岗位职责：

1.深入理解公司战略及项目发展规划，配合总监完成战略分解及落地，制定中短期投资规划；

2.发掘和跟进具有战略价值的投资领域及标的，建立产业/企业资源库，监控行业动态与新机会、新技术，进行项目寻源；

3. 负责主导或参与投资并购/合资项目或早期风险投资：包括谈判、尽调、立项、交易结构设计、协议、报告等；在主导项目中，协调各部分并购管理中介机构；在参与项目中，提供专业建议；

4. 协同负责项目的投后管理，与业务部门推进项目落地及长期发展；同时负责并购、入股后其他相关的其他工作；

5. 通过投资并购工作，对项目整体投资运营规划，提出有针对性的建议，完善产业供应链平台建设。

任职要求：

1、接受过科班的投资专业学习，年龄40周岁以下，8年以上项目股权投资、产业投资相关工作经验或国内外一流机构工作经验，在专业机构或企业从事投资业务，并有专业的上级指导和牵引，有严谨的职业形象和气质；

2. 大学本科及以上学历，会计、财务、法律、金融、经济等经济财会管理类专业，或与纺织服装业务相关专业；

3．具有良好的逻辑思维，出色策略能力，行业分析能力，敏锐的市场洞察与财务分析能力，市场机会捕捉能力；

4. 具备真实的投资业绩和专业贡献，具有纺织服装、供应链管理相关领域行业经验及广泛的人脉资源优先，在面料或服装供应链业务有实际投资案例及业绩优先。

5、有上市公司投/融资总监及以上实际工作经验优先；出色的英语读写及交流能力，可作为日常工作语言

电话：15397037563（杜女士）

地点：浙江省杭州市临平区红丰路589号

邮箱：xzrs@banmajishi.com

岗位职责：

1、制定并执行大客户销售的长期战略，确保与公司整体目标一致；

2、招募、培养并管理一支高效的大客户销售团队，提升团队战斗力；

3、维护关键大客户关系，深入挖掘客户需求，实现客户价值最大化；

4、持续分析市场动态与竞争对手策略，为市场拓展提供策略建议；

5、设定并达成年度/季度销售目标，推动销售业绩持续增长；

6、亲自参与重大销售项目的谈判与签约，确保合同条款对公司最有利

岗位要求：

1、拥有工商管理、市场营销或相关领域的本科及以上学历，有海外留学经历；

2、8年大客户销售经验，其中5年以上服装行业担任高级销售管理职务，熟练使用CRM客户管理系统；

3、有成功销售记录与大客户管理经验，拥有广泛的行业人脉资源；

4、出色的领导力、谈判技巧及团队激励能力；

5、具有较强的国内外市场开发能力和客户管理能力；

6、强烈的目标导向，能够在高压环境下保持高效决策与执行；

7、流利的英语或多语种沟通能力，雅思6.5分以上或托福80分以上，适应长期出差及国际商务环境；

8、有较强教育资源者、有校保在线、科大讯飞、新航道、新东方工作经验者可放宽条件，优先考虑成为公司合伙人。

岗位职责：

1、设计并执行教育领域人才招聘计划，吸引并筛选合适人员及管理人才；

2、建立和完善员工培训体系，促进人员专业成长与团队能力提升；

3、制定并实施绩效评估体系，确保教育质量与教学成果的持续优化；

4、维护良好的员工关系，处理员工咨询与反馈，提升员工满意度与归属感；

5、根据教育行业法律法规，制定并更新人力资源相关政策与流程；

6、推动企业文化在教育板块的传承与创新，营造积极向上的工作氛围；

7、跟踪教育行业动态，为人力资源策略的调整提供数据支持。

岗位要求：

1、拥有人力资源管理、教育学或相关专业本科及以上学历；

2、5年教育行业或大型企业HR工作经验，其中2年以上管理经验，有0-1团队搭建经验，有事业心，具有极强的团队打造能力；

3、熟悉教育行业特点，了解教育人才市场趋势；

4、出色的沟通协调能力，擅长团队建设与激励；

5、强烈的责任心和职业道德，能够独立解决问题；

6、熟悉国家劳动法律法规及教育行业相关政策；

7、具备良好的英文沟通能力，雅思6.5分以上或托福80分以上，适应长期出差；

8、有在新航道、新东方相关工作经验者优先考虑。